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金源口熱電黨支部 "五型班組"
文章來源:內蒙古源源能源集團發布時間:2022-11-11瀏覽次數:1740
霍林郭勒金源口熱電有限公司黨支部緊密圍繞"綠色能源發展目標",配合內蒙古金源陽光伏項目的建設,積極推動源源工業園區轉型發展,一直致力于把企業建成服務百姓、奉獻社會、回報股東的新型、科技、綠色能源企業。把黨支部建設與生產經營管理有機結合起來,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用、黨員模范帶頭作用,以公司年度工作目標任務為核心,以創建"安全型、效益型、創新型、學習型、和諧型"五型班組為載體,以提升班組綜合能力建設為抓手,持續營造品牌創建氛圍,鞏固黨員的品牌意識、服務意識,不斷發展與完善品牌。
一、"安全型班組"建設。以維護員工的安全健康為保障,以實現全員、全過程、全方位安全管理為目標,以公司《安全管理規定》為基礎,做到"三到位"(布置工作、檢查工作、處理隱患到位)、"三不少"(班前檢查、班中排查和班后復查不能少),努力把班組建成安全措施到位,全員安全意識強,安全生產無事故的安全型班組。
二、"效益型班組"建設。以年度生產經營目標為方向,引導廣大員工節約挖潛,降低成本,提高效益,同時強化全員節約意識,努力把班組建成管理規范、目標明確、生產指標完成顯著的效益型班組。
三、"創新型班組"建設。以增強企業創新能力為動力,積極開展合理化建議和"五小"(小發明、小革新、小改造、小設計、小建議)等技術創新活動,在班組大力弘揚創新精神,培養員工創新能力,高員工創新水平,激發班組各類人才的創造活力和創新熱情,倡導"低碳、綠色、環保、可持續"發展理念。
四、"學習型班組"建設。以提高班組全員素質為基礎,大力實施員工素質工程,不斷改善班組學習環境將學習計劃與學習內容細化到每一天,一同考核,掀起了學習高潮,并推動學習向廣度和深度發展。
五、"和諧型班組"建設。以建設班組和諧環境為目標,堅持以人為本,形成員工關系融洽、工作協調、互助互愛的良好氛圍。加強班組民主管理,落實班務公開,增強員工民主參與意識,加強班組職業道德建設,努力把班組建成愛崗敬業、團結互助、包容共進的和諧型班組。
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