源源集團黨委特色黨支部

"五型班組"

       霍林郭勒金源口熱電有限公司黨支部緊密圍繞"綠色能源發展目標"，配合內蒙古金源陽光伏項目的建設，積極推動源源工業園區轉型發展，一直致力于把企業建成服務百姓、奉獻社會、回報股東的新型、科技、綠色能源企業。把黨支部建設與生產經營管理有機結合起來，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用、黨員模范帶頭作用，以公司年度工作目標任務為核心，以創建"安全型、效益型、創新型、學習型、和諧型"五型班組為載體，以提升班組綜合能力建設為抓手，持續營造品牌創建氛圍，鞏固黨員的品牌意識、服務意識，不斷發展與完善品牌。

       一、"安全型班組"建設。以維護員工的安全健康為保障，以實現全員、全過程、全方位安全管理為目標，以公司《安全管理規定》為基礎，做到"三到位"（布置工作、檢查工作、處理隱患到位）、"三不少"（班前檢查、班中排查和班后復查不能少），努力把班組建成安全措施到位，全員安全意識強，安全生產無事故的安全型班組。

       二、"效益型班組"建設。以年度生產經營目標為方向，引導廣大員工節約挖潛，降低成本，提高效益，同時強化全員節約意識，努力把班組建成管理規范、目標明確、生產指標完成顯著的效益型班組。

       三、"創新型班組"建設。以增強企業創新能力為動力，積極開展合理化建議和"五小"（小發明、小革新、小改造、小設計、小建議）等技術創新活動，在班組大力弘揚創新精神，培養員工創新能力，高員工創新水平，激發班組各類人才的創造活力和創新熱情，倡導"低碳、綠色、環保、可持續"發展理念。

       四、"學習型班組"建設。以提高班組全員素質為基礎，大力實施員工素質工程，不斷改善班組學習環境將學習計劃與學習內容細化到每一天，一同考核，掀起了學習高潮，并推動學習向廣度和深度發展。

       五、"和諧型班組"建設。以建設班組和諧環境為目標，堅持以人為本，形成員工關系融洽、工作協調、互助互愛的良好氛圍。加強班組民主管理，落實班務公開，增強員工民主參與意識，加強班組職業道德建設，努力把班組建成愛崗敬業、團結互助、包容共進的和諧型班組。

       一個目標:忠心向黨，深入推進黨的建設

       一是堅持開展常態化專題學習。通過組織各種形式多樣的學習，深刻領會其中蘊含的重大意義和豐富內涵，以更切實的舉措，做好民生工程，努力提升供熱服務質量。每年組織大型的“七·一”“強堡壘·當先鋒·樹形象”主題黨日活動。

       二是不斷提升黨員隊伍建設水平。公司黨委面向廣大職工培養、吸納入黨積極分子，優中選優，這些黨員隊伍中的新鮮血液在日常生產、疫情防控、志愿服務等方面起到了十分顯著的模范帶頭作用，有效推動了企業的社會知名度。

       三是深入推進基層黨組織標準化建設。完善黨委工作經常性督查指導、述職評議考核等工作機制，完善黨員組織關系管理、黨費收繳使用管理制度，夯實黨建基礎管理。

       兩個強化:精心服務，強化職工隊伍建設;貼心為民，強化落實社會責任

       人才是企業發展的核心競爭力，抓好人才隊伍建設才是做好供暖保障服務的根本。體制改革、師徒傳幫帶，多年來對人才隊伍的精心建設和培養，鍛造了企業工匠精神，帶動各班組生產技術不斷改革、翻新。

       機關黨支部從“兩手抓、兩手硬”入手。全力提升為民服務的意識，嚴密壓實為民服務的責任，切實打造為民服務品牌，通過供熱暖居所，通過服務暖民心。

       三個明確:明確企業使命，扎實做好健康發展;明確安全責任，認真抓牢安全生產;明確發展方向，科學謀劃發展航向

       一方面要全力做好市民群眾冬季取暖保障工作，另一方面還要積極的對供熱環保設施進行改造提升供熱環保效能。堅持打造綠色‘花園化工廠’建設，廠區30年以上樹木近二百多株，綠化面積達兩千多平方米。加裝脫硫脫硝環保設施，使煙氣排放達到環保要求。

       始終牢牢繃緊安全管理這根弦，采取有力措施，堅持查小查細、真查敢抓，突出隱蔽環節，切實從源頭徹底消除生產安全事故隱患，全面杜絕小隱患衍變成大事故。

       搶時代先機，利用現代信息化技術，培育自主創新能力，推動“雙百”企業發展，踐行“雙碳”戰略政策。

       “先鋒”聚力保生產

       源源熱電生產黨支部堅持在“先鋒”上下功夫，通過“黨員當示范、先進立標桿、支部展形象”，推動黨建品牌形象持續鞏固深化，促進鍋爐、汽機、燃料、化學、電氣、脫硫等6大專業統籌有序、交叉作業、互相配合、全面進步，帶領全體職工高質量完成熱源保障生產任務。

       面臨交叉作業多、工作強度高等困難，源源熱電生產黨支部的黨員們總是沖鋒在前、勇于奉獻，凝聚起團隊智慧和力量，保障安全生產順利推進，圓滿完成各項供熱保障運行任務。

       “堡壘”助力保安全

       “一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”，源源熱電生產黨支部不但是一個戰斗堡壘，更是一個安全堡壘。結合黨史教育，開展豐富多彩的“三會一課”、主題黨日活動，通過開展安全生產知識競賽樹牢安全意識，讓黨員立足崗位率先垂范，以“安全生產月”為契機，通過安全生產競賽有效地提高了職工的安全意識，在職工中形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，樹牢了安全意識。

       嚴抓疫情防控，為職工排憂解難。組織每個專業黨小組的黨員、班組長給在宿舍隔離和在家隔離的職工送餐和生活必需品，使職工體會到了組織的關懷和溫暖;想方設法的解決在廠員工及家屬和居家隔離員工的生活所需，穩定了職工的情緒，有力保障了復工復產的順利進行。

       長期以來，源源熱電生產黨支部在上級黨委的領導下，強化黨建引領，抓管理、提素質、強能力、轉作風，探索出了一條黨建工作與生產深度融合的創新之路，在推進企業質量發展上成為“生產‘先鋒’，安全‘堡壘’”。

       社會責任

       供熱企業承擔著重要的社會公益性職能，強化安全生產管理、加大基本建設步伐，確保發電、供熱穩定運行至關重要。供熱民生不是空泛的，而是落實在一件件小事上，一個"暖"字，不僅凝結著群眾的期盼，同時也考驗著供暖企業的工作態度和工作能力。我公司員工始終以"辛苦我一人、溫暖千萬家"的工作態度，堅守奮戰在各個崗位，每個員工都能夠心系百姓冷暖，主動靠前服務，把老百姓的事當成自己的事去做，讓老百姓既暖身又暖心。

       民生服務

       我們無法控制冬天不太冷，但我們可以努力做到每個百姓家中有暖流。我們始終用實際行動積極實踐、努力工作，想用戶之所想，急用戶之所急。冬天，只要用戶電話一響，專業人員便第一時間趕到現場，為用戶及時解決問題。夏天，停工不停熱、冬病夏治，保障下個取暖期設備、管網安全穩定運行。

       組織生活

       支部建設不斷完善，各項組織生活相繼開展。2022年以"黨史學習加油站"為主題開展各項學習；以"慶祝建黨101周年"為主題開展各項活動；以"豐富職工業余生活"為主題開展各項團隊建設活動。

       支部榮譽

       2020年5月被授予中共科左后旗非公有制經濟組織和社會組織工作委員會"學習強國先進學習組織";2020年12月被授予內蒙古源源能源集團有限責任公司"工匠精神先進單位";2021年6月被授予中共科爾沁左翼后旗非公有制經濟組織和社會組織工作委員會"先進基層黨組織";2021年7月被授予中共內蒙古源源能源集團有限責任公司委員會"先進黨支部";2021年7月被中共通遼市委統戰部、通遼市工商聯合會、通遼市光影事業促進會授予"抗擊新冠肺炎疫情捐贈突出貢獻單位";2021年8月，被授予中共通遼市委組織部中共通遼市非公有制經濟組織和社會組織工作委員會"全市雙強六好非公企業黨組織";2022年7月被授予中共內蒙古源源能源集團有限責任公司委員會"先進基層黨組織"。

       第一步:他曾是一株幼苗

       2015年懷揣著一個夢想、帶著一份決心，它仿佛一顆剛剛萌芽的種子，亦如一株剛剛破土的幼苗白城京科熱力從建立初期的供熱面積僅有80萬平方米的燃煤小鍋爐供熱公司，僅用80余天的時間就建成了16.4公里的供熱主管網，完成了他人眼中不可能完成的工程，創造了他人不敢嘗試的奇跡。

       第二步:他猶如一縷清風

       京科熱力黨支部發揚特別能戰斗、能吃苦、能忍耐、能奉獻的精神，先后整合了燃煤小供熱11家，關停高污染高耗能燃煤小供熱鍋爐20臺，城區環境質量得到了明顯的改觀，城區內再也聽不到小供熱鍋爐運行的轟鳴聲，再也看不到往日烏煙瘴氣煙塵飛揚的場面，天空湛藍如洗。

       第三步:他恰似一股暖流

       京科熱力黨支部主動擔起社會責任，鍛造錚錚鐵肩，扛起萬千期待，以供熱為“切口”去做大民生，用“微幸?！睋Q來“大幸?！?，大力發揚“釘釘子”精神，對看準的路、定下的事、承諾的目標，一樁樁推進，一件件落實，用實際行動暖了百姓的身，更暖了百姓的心。

       第四步:他仿佛一雙巧手

       京科熱力黨支部知責于心，擔責于身，履責于行，在工作中站在前、沖在前、干在前，深思熟慮為企業謀發展，七年來，獲得白城市“誠信企業”、白城市“模范集體”等市級榮譽10余項;獲得“吉林省供熱行業規范化考核工作優秀單位”、“吉林省放心消費示范企業”等省級以上榮譽7項。

       第五步:他帶來一片笑顏

       京科熱力黨支部用心打造京科品牌，面對暖心的服務，用戶們誠心的送來了一面面錦旗，在京科熱力鋪就了一面紅色的榮譽墻，數面錦旗熠熠生輝。

       第六步: 他亦如一副鎧甲

       京科熱力黨支部始終尊重并且提倡安全的工作習慣和行為，用嚴謹的態度，保障著員工的安全。做放心事，干標準活，把個人安全和他人安全視為責無旁貸的義務，七年來，始終安全生產，穩步運行。

       第七步:他揚起一面旗幟

       黨旗飄飄，黨徽閃耀，紅色基因深入人心，以須臾不可缺的精神力量，不斷夯實工作基礎，創新工作方式方法，扎實推進黨建工作走深走實。思想政治工作春風化雨，企業文化建設有聲有色，員工自豪感、獲得感、歸屬感與日俱增。在追求中不斷前進，在跨越中實現發展。

露天煤礦958采區黨支部六色黨建品牌

       紅色 黨建鑄魂

       紅色象征著光明，象征著溫暖，象征著力量，象征著未來。

       958黨支部的紅色黨建，就是要傳承紅色基因，牢記初心使命。讓所有黨員和員工，甚至后代牢記歷史，不忘初心，永遠不可迷失了方向和道路，發揚忠誠、干凈、擔當的優良作風，勇擔職責使命，煥發干事創業精氣神!這是當前的一項重要政治任務,也是開創新時代各項工作新局面的精神支柱和力量源泉。

       褐色---烏金 戰略發展

       通過兩代人的的艱苦創業，源源集團不但讓幾百名下崗職工再次發家致富，同時也讓源源集團確立了以煤炭為根的戰略思想，從而也成就了現在的“煤電硅”“煤電熱”循環經濟產業鏈，一躍成為跨地區、跨行業、跨所有制的大型民企集團。

       958黨支部正是以此為基點，打造“褐色黨建”，以褐色代表的可靠和值得信賴，激勵黨員干部，不忘肩負歷史使命的初心，不丟當年艱苦奮斗的底色，永葆旺盛的斗志，帶動、幫扶身邊職工，立大志創大業，為集團的發展立下了汗馬功勞，同時也為當地的經濟社會做出了卓著的貢獻。

       958采區黨支部的褐色黨建，源于“誠信、品質、文化、優質、高效”的企業理念，也正是這種不忘初心永葆艱苦奮斗底色的黨建模式，讓958采區，一步一個腳印，一年一個臺階，以規范、標準化和軍事化的管理，在2018年榮獲“全國煤炭行業先進集體"殊榮。

       藍色 ---安全生產

       958采區黨支部的藍色理念，針對安全生產這一課題，將“安全”這一天字號工程，納入黨建第一要務。

       首先從牢固樹立“發展絕不能以犧牲安全為代價”的思想，這是一條絕不允許逾越的紅線。把安全生產工作放在首要位置，嚴格按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”要求，強化責任，號召全體員工，做到“守土有責、守土負責、守土盡責”。提高員工的安全覺悟，把安全生產變成員工的自覺行為。使命與責任在肩，以敬畏生命、守住底線、不觸紅線、極端負責的態度，認真落實安全生產責任，確保安全生產形勢持續健康穩定。

       綠色 生態環保

       大國之治，江山為基，繁衍生息，生態為根。

       958采區黨支部，將“綠色發展”的理念融入黨建工作。結合自身實際，搶抓機遇、查擺整改，加大投入，全力置身于礦山綠化綜合治理之中，以實際行動積極響應黨和國家倡導綠色發展的信心與決心，以時不我待的精神把礦山綠化綜合治理各項工作落到實處，以硬措施完成鐵任務。把打造“花園式礦山”做為目標，多措并舉，精準施策，不惜代價、不計成本，終于打贏了這場綠色礦山建設的攻堅戰。充分體現了一個自治區百強民營企業的責任擔當，讓天更藍、山更綠、水更清，是綠色黨建的初心，更是作為一個能源型民企構筑祖國北疆亮麗風景線的決心。

       粉色 社會責任

       天下之務，莫大于恤民。一個企業，除了追求利潤最大化外，還要肩負起自身的社會責任，而這份沉甸甸的社會責任，來自于一個企業對黨的忠誠，對黨的事業的無怨無悔的擁戴和支持。

       958黨支部的粉色黨建，就是對自身社會責任的踐行和努力，是一個企業從社會良知到自覺的過程。秉承了源源集團的光榮傳統，始終保持使命在肩、顧全大局、懂得感恩、聽從召喚、甘于奉獻、能打硬仗的底色。一直秉承“發展不忘承擔社會責任”的理念，一直開展扶危濟困工作，積極參與精準扶貧，堅持低碳綠色發展，打造花園礦山。958采區用實際行動，表達了一個企業對黨的忠誠，對經濟社會所做出的貢獻。

       照亮黑暗，是誠信;容納百川，是愛心;扶危濟困，是善念;綠化荒漠，營造和諧，是文明。這句話可以完美詮釋958采區黨支部粉色黨建的內涵。

       追光逐夢，賦能未來金色暢想

       金色代表榮譽，代表高貴，代表尊貴，代表傳奇，代表一段激情燃燒的火熱歲月。金色，代表著青春、激情和陽光，也代表著沉淀、收獲和成熟。

       為迎接新的挑戰，實現新的跨越，源源集團確立了打造“雙百企業”的遠景目標，即:創造百億產值和打造百年老店。

       十四五期間，源源集團將在“雙碳目標”的引領下，利用礦山排土場，建設15萬千瓦光伏發電項目，積極推動京科發電二期35萬機組項目、白城綜合體項目、科左后旗2號機組項目、工業硅技改擴建項目等順利實施，盡早達產，賦能未來。

       958采區黨支部的金色黨建，為黨員和廣大員工提出了美好的愿景，提振了士氣。

       傾心逐夢者，天不負;砥礪奮進者，事竟成!

京科發電黨支部“四突破”黨建品牌

       京科發電黨支部多年來緊緊圍繞保發電、保供熱的中心思想，踐行黨員責任義務。以黨的思想為指引方向，攻堅克難，全力以赴確保各項生產任務達產、達標、達優。

       突破復雜市場形式，發電任務再創新高

       發電-顧名思義是要把電發出去，多年來，面對電力市場復雜經營局勢的變化加之當下疫情的雙重壓力，發電黨支部堅持“度電必爭、度電必搶”的策略，全力以赴搶發電量，支部全體黨員緊盯電量目標，以穩發、多發為主線，秉承“立足于早、立足于搶”的發電理念，密切關注電網運行情況，加強與調度中心的溝通協調，力爭機組最佳運行方式和最大計劃電量。

       突破機組固有制約，指標向優再創佳績

       多年來發電黨支部一直致力于各項生產指標的達優工作，制定了一系列的解決措施，在廣大黨員及群眾的共同努力下，京科公司1號機組以嶄新姿態在電力行業中脫穎而出。

       2021年由中國電力企業聯合會發布的電力行業火電機組能效對標結果中，京科公司1號機組被評為300MW級亞臨界空冷供熱機組“AAA級”優勝機組。對標評比中，京科公司1號機組在全國57臺同類型機組中真空嚴密性排名第一;機組可靠性排名第一;綜合廠用電率排名第六，平均值位列前20%;綜合能效水平評比排名第八;發電水耗、環保、技術監督等項目均占前列。

       突破傳統思想束縛，科技攻關初見成效

       一直以來，發電黨支部高度重視科技攻關工作，在自治區電力行業QC優秀成果評比中申報的六項QC成果獲得“優秀成果獎”。

       通過成果轉化，已解決許多生產難題，實現了科技創新。通過加強過程評價管控、優化人才隊伍建設、加強學習交流培訓等方式，提升活動成果質量，為京科公司高質量創新發展做出了卓越的貢獻。

       突破傳統思想理念，黨建活動煥然一新

       發電黨支部加強支部建設，積極組織開展主題黨日活動，全體黨員充分發揮模范帶頭作用，組建突擊隊，讓黨旗高高飄揚。為生產搭臺，保安全、保發電、保供熱，打造一個支部就是一個戰斗堡壘。

       黨建+安全

       設備黨支部把嚴格落實安全生產責任制作為首要任務，堅持底線思維，以高度政治責任感抓實安全生產工作的同時，確保思想統一，形成合力，并將各類安全檢查發現的問題全面整改到位，不留隱患、不留后患，實現安全管理閉環，確保不發生人身、設備安全及環保事件。

       截止目前，實現了年度兩個百日安全生產周期，累計安全生產達到2400天。

       黨建+基建

       二期擴建工程是集團公司及京科發電重點項目，黨員干部充分發揚戰斗堡壘作用，勇擔重任，克服原材料上漲、施工隊伍人員不穩定、催貨難度大等不利因素，積極穩妥推進工程建設。

       藍圖已繪制，設備部黨支部全體黨員在各自工作崗位上精益求精，不斷優化設計，為把二期工程建設成精品工程默默貢獻自己的一份光、一份熱。

       黨建+創新

       繼2020年公司被內蒙古自治區科技廳評為“科技創新型”企業以來，公司被評為2021年內蒙古自治區電力行業職工技術創新成果優秀組織單位。

       科技創新”是京科發電設備黨支部一面旗幟，也是促進青工成材的“搖籃”。多年來，設備黨支部一直致力于積極開展新技術開發應用工作，持續培育技術創新和專利技術成果轉化，以技術創新為核心，強化科技引領，加大科技研發力度，堅持以提質增效創造價值為主線，以解決生產實際問題為抓手，不斷提高自主創新能力和資源綜合利用能力，構建了良好的技術管理平臺，不斷激發職工創新創效活力，自主創新能力顯著增強，為提高設備健康水平提供了堅實的技術保障，為公司高質量創新發展奠定了良好的基礎。

       本著早定目標、早部署、強溝通的原則，增動能、抓重點，確保各項工作有序銜接，堅持以“不吃老本、再立新功”為導向，爭取科技創新工作再創佳績，助推公司科技管理工作再上新臺階。

京科發電綜合黨支部

       融入生產經營

       綜合黨支部不斷加強黨務干部培訓，促進黨員成為黨建工作中的“能工巧匠”，不斷提升自身綜合素養，成為專業上的技術骨干，管理上的中流砥柱，在公司生產經營過程中切實發揮模范帶頭作用。同時，引導支部所轄部門員工，圍繞公司發展和生產經營實際，共同出謀劃策。

       融入工作部署

       把黨建工作的觸角延伸到工作的各環節、全過程，在公司各項工作任務中，始終把黨務工作擺在首位，通過黨組織的正確引領，確保各項工作任務有效落實。積極推行“稅企聯建”新模式，建立稅企黨建共建制度、上門服務制度、引領共建目標，形成思想上共進步、發展上同努力、服務上零距離的黨建效應。

       融入職工思想

       支部始終堅持倡導創優意識，以京科“家”文化為基礎，推行全員一體化管理模式，對不同體制、不同身份、不同用工形式實行統一管理，全員踐行“美麗京科，我的責任”理念，實現“京科之家”共建的“容、融、情”(即包容、融合、親情)體系。積極組織開展“情系京科”和“美麗京科”兩個特色系列活動，打造京科企業文化品牌。出版《京科信息》《京科科技》《閃閃的紅星》等內部宣傳刊物。

       創業

       綜合部黨支部始終把傳承“創業”精神作為全體黨員的工作信條，以吃苦耐勞、艱苦樸素的工作作風，帶領支部全體員工繼續在高質量發展的過程中不忘初心、砥礪前行。

       創新

       積極創新工作方式，緊緊結合生產經營的工作實際，以提高員工的法律意識、業務水平和綜合素養為中心，開展“政企共建”活動，培養員工健康生活方式;增強員工的法律意識。

       創優

       公司不斷加強黨風廉政建設學習教育，重要崗位人員廉潔從業意識和擔當意識明顯增強，推動公司平穩健康發展。一是恪盡職守，認真履行“第一責任人”職責。始終把黨風廉政建設放到重要議事日程，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”職責，綜合黨支部與黨總支簽訂《黨風廉政建設和維護穩定工作責任書》，支部重要崗位人員簽訂了《廉潔自律保證書》，進一步強化了黨員群眾遵紀守法、廉潔自律的意識。二是落實集團公司“雙十條”規定，堅持民主集中制，重大決策堅決杜絕一人集權，重大事項必須經集體研究決定，從體制和機制上控制了發生問題的幾率。

露天煤礦968采區黨支部

       源源集團968黨支部在集團公司黨委的帶領下，積極響應黨的號召，投身于綠色，以“推動形成綠色發展方式和生活方式，是發展觀的一場深刻革命”為主導思想，攝入踐行習總書記的“兩山”理念，將綠化礦山作為重中之重，全面開啟了礦山綠化工程。

       昔日的排土場，一片死氣沉沉的灰白，堆滿白矸石，這是任何植物無法生存的極度貧瘠的土地。為打贏這場攻堅戰，黨員們四處尋找專業技術團隊規劃設計，聘請苗木專家全程指導，科學高效進行生態修復再造。不具備植物生存條件，就覆蓋腐殖土，機械難以到達的地方就調用人工，精心挑選適合采區氣候條件的綠植，再進行分批次種植和養護補植。

       道路兩旁的安全擋墻，因為無法鋪設水管，為了保證植物的成活率和花草的后續生長，黨員們還帶領改裝了噴灌車，隨時能夠對安全擋墻上的植物進行澆水，為特殊地點的植物覆蓋率提供了堅實的保障。

       經過兩年不計成本的心血付出，露天煤礦968采區綠化復墾的成效，作為環境治理的標桿在中央電視臺進行過播出。鏡頭里植被茂盛，山清水秀，那片曾經的煤礦排土場，再也不是煤矸石遍布、不生寸草的不毛之地，而是變成了一座蜂舞蝶飛的童話花山!

       內蒙古自治區綠色礦山現場會在霍林郭勒市隆重召開，源源968采區作為唯一一家民企分會場，得到了自治區領導的高度贊揚。人與自然的和諧共生，正是“綠水青山，才是金山銀山”的真正體現，更是968黨支部踐行綠色發展的重彩一筆!

       綠色發展不單單是生態恢復!采區黨支部力抓“節能減排，降本增效”。從食物浪費到礦車維護，小到一頁紙、一度電、一滴水，力爭做到物盡其用，杜絕跑、冒、滴、漏現象的發生。嚴格把控生產成本，將節能減排貫徹到底。968采區黨支部一直嚴防死守安全這條生命紅線，班前會、班后會、事故警示教育、崗位操作安全考核等一系列措施固化員工的安全意識，讓員工從內心感覺到安全的重要性。

爐火純青 筑夢源源 

       一、黨建凝聚精氣神，讓員工團結擰成一股繩，突出政治核心。

       黨建鑄魂，文化引領，凝聚精氣神，擰成一股繩。鐵合金黨支部帶領公司全體黨員職工，積極應對各種困難和挑戰，務實重干，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面激發黨員干部投身生產、攻堅克難和在“急、難、險、重”工作中發揮的主動作用。為了響應國家能耗雙控要求，從環保、效率、節能以及成本各個方面考慮，建設大爐型，配合光伏項目實現綠色冶煉。正是通過“紅心”黨建，突出了黨支部的政治核心作用。

       二、黨建著眼于實效，看得見摸得著生動而具體，樹立領導核心。

       牢固樹立黨組織的領導核心地位，不為黨建而黨建，通過開展實實在在的活動，使企業的黨建工作不僅不“虛化弱化”，而且還很實很到位。

       支部書記為首的領導班子就是“黨員突擊隊”，隨時準備啃硬骨頭、打硬戰，生產一線，黨員主動放棄休息日;作為一名普通黨員，就是要做好本職工作，就是在困難面前與其他黨員抱團打頭陣。

       三、黨建舉措見真章，煉好硅石更煉好黨員隊伍，彰顯黨員初心。

       一個黨員一面旗，全體黨員始終堅守初心，落實“一諾二亮三監督”黨建舉措。

       一諾，即一個承諾。支部全體黨員根據自身崗位職責，制定目標，做好承諾。二亮，即亮身份、亮職責。支部全體黨員一是在崗期間必須佩戴黨員徽章，亮出黨員身份;二是職責上墻，按照崗位職責做好本職工作。三監督，即黨員自我監督、部門職工監督和群眾監督，即促進支部工作開展有力、促進黨員素質轉變提升、促進作風建設干凈過硬、促進服務生產質量提高。

       四、黨建強基又固本，生產發展逆勢而上，服務生產重心。

       源源鐵合金黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，以服務生產經營為重心。在逆境形勢下，堅持“一流黨建促一流發展”的理念，拓寬產業鏈求生存、優化產品結構求發展，改進工藝降低成本，發揮區域優勢，打響了“源源工業硅”品牌。

面對新時代，新的未來，源源工業硅黨支部將繼續深挖“紅色領航，四心融合”為主題的“紅心”黨建模式，更好的發揮黨組織在民營企業中的決定性作用。