源源集團開展“兩學一做”主要特點

       第一、從“學”上下功夫，把“兩學一做”納入日常的黨內組織生活之中，有病治病，無病強身。深入學習習總書記系列重要講話，印發《怎樣學好“兩學一做”》，確保黨員人手一份。針對集團機關黨員，堅持開展“讀原著、學原文、悟原理”活動。針對分公司黨員，由各基層黨支部現場示范、互動交流等方式，把學習教育課堂搬到基層一線。在全集團開展“指尖上的課堂”。 充分利用微信傳播速度快、方式靈活的特點，由黨委制作了“兩學一做”相關內容的微信，在源源集團正能量微信群發布，號召全體黨員利用業余時間學深學透。平時結合實際，因地制宜的用好微信群，定期發送學習清單和關鍵內容，開展微信黨課，搞活“指尖上的課堂”，共制作和轉發“兩學一做”專題微信3期。黨委在黨群活動室制作了“兩學一做”宣傳欄目，號召機關全體及當地企業黨員參觀學習，駐外企業如興安盟的京科電廠、吉林市的吉林電廠等企業通過微信轉發，讓他們深入學習!

       第二、是突出問題導向，在“做”和‘帶’上務求實效。今年6月27日舉行一次全集團黨員“紅色精神”報告會，參加會議116名黨員，會議邀請了市統戰部、工商聯等領導出席會議。同時表彰一批先進黨員，發揚“一個黨員一面旗幟”的作用，表彰三個優秀基層黨支部！

       “黨員受教育、群眾得實惠、發展上水平”這一主題，突出黨員的示范帶頭作用，在“帶”上樹立標桿。學習教育動員部署會上，集團黨委關書記、王書記帶頭為基層黨組織書記講主題黨課。領導堅持學在前、做在先，按照《學習計劃》列出具體學習內容，認真開展個人自學與集中學習，并認真指導分管領域、部門單位和聯系點的學習教育，集團開展了6次集中學習討論；同時結合七一紀念，開展走訪慰問活動。

       6月中旬在全集團開展給958采區得尿毒癥職工李奮強捐款獻愛心活動，共籌集愛心款項36、786、00元，給遠在甘肅治病的李奮強匯去愛心！7月初集團所屬企業京科電廠職工劉志超兒子得了世界上罕見的癌癥加血液病之后，黨委號召集團班子獻愛心活動，從吾義基金會也申請2萬元基金，共計籌款103、000、00元（壹拾萬叁仟元），由集團黨委書記、工會主席親自帶著善款趕赴京科給劉志超送去支持和愛心！為集團全體樹了標桿。通過集團的率先垂范、以上率下，推動全集團有力有序、有聲有色地開展起黨員的先鋒模范作用。

       第三、突出知行合一，在“促”上彰顯特色。一方面突出統籌兼顧，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”；另一方面突出宣傳引導，著力營造良好氛圍。“兩學一做”的扎實開展，進一步激發了干事創業的熱情和活力。廣大黨員把學習教育與做好本職工作有機結合，立足崗位、履職盡責，呈現出“狀態好、干勁足、動力強”的新面貌。源源958采區8月下旬將召開“艱苦創業現場會”，集團以此次現場會為契機，動員全體黨員干部深入貫徹和實踐“兩學一做”，全面反映學習教育進展、基層創新做法、黨員學習體會，進一步提高廣大黨員的參與度和知曉率。“兩學一做”對此次現場會具有重要的指導意義，它提出了更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措，要堅持經常抓、見常態，嚴格抓、見實效，深入抓、見長效，把學習教育不斷引向深入，確保取得實實在在的成效。我們要通過“艱苦創業現場會”，讓廣大黨員干部懂規矩、明底線、守紀律，形成“嚴”的自覺、“實”的常態；以嚴抓的態度、實抓的韌勁、長抓的恒心，把作風建設的良好態勢鞏固發展下去，始終保持黨的先進性和純潔性，從而更好地指導日常工作。

       “兩學一做”學習教育不是一次活動，也不是一般的教育，而是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。源源在全集團范圍內深入開展學習和實踐“兩學一做”，并突出經常性教育的特點，把黨的思想政治建設抓在日常，嚴在經常。經常性教育貴在經常，也難在經常，經常性教育的對象數量大，涉及面廣，涵蓋所有的黨組織和全體黨員，我們會結合實踐創新教育方式，在抓常、抓細、抓長上做文章，決不可滿足于抓過了、學過了，就淺嘗輒止，草草收兵。